Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında 81 il için 54 bin 200 kişilik yeni kontenjan ayrıldığını açıkladı. Programda katılımcılara günlük 1.375 TL, ayda 14 gün katılım sağlamaları halinde ise toplam 19 bin 250 TL ödeme yapılacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İşgücü Uyum Programı kapsamında 81 ilde toplam 54 bin 200 kişilik yeni kontenjan tahsis edildiğini duyurdu. TÜHİS tarafından düzenlenen programda konuşan Işıkhan, yeşil dönüşümün çalışma hayatına etkilerini değerlendirirken istihdamın korunması, çalışanların yeni beceriler kazanması ve iş arayan vatandaşların iş gücüne katılımının desteklenmesi konularına dikkat çekti.
İUP kapsamında günlük 1.375 TL ödeme yapılacak
Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) tarafından düzenlenen “Toplu Sözleşme Süreçlerinde Gelecek Perspektifi, Yeşil Dönüşüm ve Çalışma Hayatının Geleceği” programına katılan Bakan Işıkhan, İşgücü Uyum Programı’nın özellikle kadınlar, engelliler ve gençler başta olmak üzere iş arayan vatandaşların istihdama katılımını kolaylaştırdığını belirtti.
Program kapsamında katılımcıların beceri ve deneyim kazanmalarının hedeflendiğini ifade eden Işıkhan, katılım sağlanan günler için ödeme yapıldığını söyledi. Işıkhan, günlük 1.375 TL ödeme gerçekleştirildiğini, ayda 14 gün katılım sağlayanların toplam 19 bin 250 TL alabildiğini belirterek, “İUP kapsamında 54 bin 200 kişilik yeni kontenjanı 81 ilimiz için tahsis ettik. Hayırlı uğurlu olsun” dedi.
Yeşil dönüşüm çalışma hayatını değiştiriyor
İklim değişikliği, yeşil dönüşüm ve dijitalleşmenin üretim süreçlerini, ticari ilişkileri, meslekleri ve çalışma koşullarını önemli ölçüde değiştirdiğini vurgulayan Işıkhan, işletmelerin daha az enerji ve kaynak kullanmaya yöneldiğini kaydetti.
Bu değişimin çalışanların görevlerini, ihtiyaç duydukları becerileri ve eğitim süreçlerini de etkilediğini belirten Işıkhan, her çalışanın ve işletmenin dönüşüme aynı imkânlarla hazırlanamadığına dikkat çekti.
Bakan Işıkhan, hedeflerinin dönüşümün sunduğu fırsatları artırırken çalışanların iş ve gelir kaybı risklerini azaltmak, işletmelerin uyum kapasitesini geliştirmek ve yeni istihdam olanaklarına erişimi güçlendirmek olduğunu ifade etti.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027-2029 Eylem Planı hazırlanıyor
Bakanlık tarafından hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027-2029 Eylem Planı ile yeşil dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerine yönelik kapsamlı bir politika çerçevesi oluşturulduğunu aktaran Işıkhan; çalışanların yeni beceriler kazanması, sosyal korumanın güçlendirilmesi ve yeni iş fırsatlarının geliştirilmesinin hedeflendiğini söyledi.
Bu sürecin hayata geçirilmesinde sendikaların saha deneyiminin ve çözüm üretme kapasitesinin önemli olduğunu belirten Işıkhan, toplu sözleşmelerin yalnızca ücret ve sosyal hakların korunması açısından değil, çalışanların değişime hazırlanması bakımından da etkili bir araç olduğunu dile getirdi.
Mesleki eğitim ve yaşam boyu öğrenme vurgusu
Toplu sözleşmelerde teknolojik değişikliklerin çalışanlar üzerindeki olası etkilerinin önceden değerlendirilmesi gerektiğini kaydeden Işıkhan, mesleki eğitim ve yaşam boyu öğrenme imkânlarının da toplu sözleşme gündeminde daha fazla yer almasının önemini vurguladı.
İş yerlerinde yeni teknolojilere geçiş planlanırken çalışanların ihtiyaç duyacağı becerilerin de belirlenmesi gerektiğini ifade eden Işıkhan, İŞKUR’un mesleki eğitim ve işbaşı eğitim programlarının bu ihtiyaçların karşılanmasına katkı sağlayabileceğini söyledi.
“Yeşil dönüşüm istihdam fırsatına dönüşmeli”
Yeşil dönüşüm sürecinde kadınların, gençlerin ve engelli vatandaşların yeni fırsatlara erişiminin gözetilmesi gerektiğini belirten Işıkhan, küçük ve orta ölçekli işletmelerin dönüşüme hazırlanmasının da istihdamın korunması açısından önem taşıdığını kaydetti.
İklim değişikliği ve yeni teknolojilerin iş sağlığı ve güvenliği alanında ortaya çıkarabileceği risklere karşı önlem alınması gerektiğini de vurgulayan Işıkhan, çevresel iyileştirme ve kaynak verimliliği çalışmalarında çalışanların deneyimlerinden yararlanılmasının işletmelere ve çalışan refahına katkı sağlayacağını ifade etti.
Yeşil dönüşümün Türkiye için güçlü bir kalkınma ve istihdam fırsatına dönüşmesini istediklerini belirten Işıkhan, bu hedefe emeği koruyarak, üretimi güçlendirerek ve sosyal diyaloğu geliştirerek ulaşabileceklerine inandığını söyledi.
Program, Bakan Işıkhan’ın konuşmasının ardından hediye takdimi ve toplu fotoğraf çekimiyle devam etti. Programa İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi ve TÜHİS Genel Sekreteri Mehmet Baş da katıldı.
