Uşak’ta faaliyet gösteren Gedik Piliç, aylık değerlendirme toplantısında mevcut çalışmalarını ve gelecek dönem hedeflerini ele aldı. “Dayanıklılık” temasının öne çıktığı toplantıda, değişen koşullara uyum sağlayabilen güçlü bir organizasyon yapısının sürdürülebilir başarı açısından taşıdığı önem değerlendirildi.
Türkiye’nin entegre beyaz et üreticilerinden Gedik Piliç, aylık değerlendirme toplantısını Yönetim Kurulu Başkanı Osman Gedik, Yönetim Kurulu Üyesi Yağız Gedik ve departman müdürlerinin katılımıyla gerçekleştirdi.
Ortak Akıl Danışmanlık Kurucusu ve CEO’su Dr. Yılmaz Sönmez’in de katıldığı toplantının ana temasını “dayanıklılık” oluşturdu. Şirketin mevcut faaliyetlerinin yanı sıra kurumsal öncelikler ve gelecek döneme ilişkin hedefler masaya yatırıldı.
Değişen koşullara uyum ele alındı
Toplantıda “dayanıklılık” kavramı kurumsal açıdan değerlendirilirken, hızla değişen ekonomik ve sektörel koşullarda şirketlerin yalnızca mevcut süreci yönetmesinin yeterli olmadığına dikkat çekildi.
Değişime uyum sağlama, doğru karar alma, ekipler arasındaki koordinasyonu güçlendirme ve uzun vadeli bakış açısını koruma gibi başlıklar üzerinde duruldu.
Sürdürülebilir büyüme için dayanıklılık vurgusu
Değerlendirmelerde dayanıklılığın sürdürülebilir büyüme, güçlü kurum kültürü ve geleceğe hazırlık açısından önemli bir yetkinlik olduğu vurgulandı.
Bu kapsamda çalışanların değişime adaptasyonu, ekiplerin ortak hedefler doğrultusunda hareket etmesi ve kurum içi iletişim mekanizmalarının güçlendirilmesinin önemine dikkat çekildi.
Ortak akıl ve güçlü organizasyon yapısı
Gedik Piliç’in aylık değerlendirme toplantılarının, şirket içerisindeki ortak aklı güçlendiren ve farklı birimlerin aynı hedefler doğrultusunda hareket etmesine katkı sağlayan bir platform olduğu belirtildi.
Toplantıda şirketin mevcut faaliyetleri ve gelecek dönemdeki öncelikleri de değerlendirilirken, sürdürülebilir başarı için çevik, değişime uyum sağlayabilen ve dayanıklı bir organizasyon yapısının gerekliliği vurgulandı.
Gedik Piliç uzun vadeli değer üretmeyi hedefliyor
Gedik Piliç, üretim gücü ve sektörel deneyimini kurumsal gelişim çalışmalarıyla destekleyerek değişen koşullara hızlı uyum sağlayan bir yapı oluşturmayı hedefliyor.
Şirketin ayrıca insan kaynağını güçlendiren ve uzun vadeli değer üretmeye odaklanan yönetim anlayışını sürdürmeyi amaçladığı belirtildi.
